米MSが4800人削減、AI最優先分野への投資集中を図る

米マイクロソフト（Microsoft）は、グローバル従業員の約2.1%にあたる約4,800人の人員削減を発表しました。今回の削減は、AI（人工知能：人間の知的な振る舞いを模倣する技術）をはじめとする同社の最優先分野へリソースを集中させる構造改革の一環です。

1. 対象部門と事業の再編

今回の人員削減は、主に「コマーシャル（Commercial）」および「Xbox」部門を対象としています。Xbox部門では4つのゲームスタジオを新たな管理体制下に移行させ、IP（知的財産）やプロジェクトの継続を図ります。また、先週発表された、技術者を顧客の近くに配置する「Frontier Company」構想に基づき、コマーシャル部門の構造を再構築します。

2. 配置転換と早期希望退職プログラムの活用

同社は人員削減を最小限に抑える取り組みも行っており、過去1年間で4,000人以上を社内配置転換しました（今月も500人を再配置）。また、適格な従業員の30%以上が早期希望退職プログラムへの参加を選択しました。

3. AIシフトと業務変化への適応

人事責任者（EVP & Chief People Officer）のAmy Coleman氏は「削減された職種が直接AIに置き換えられるわけではない」と明言しました。しかし一方で、「AIが日々の仕事の進め方を変えており、従業員は新しいスキルを学び適応する必要がある」と説明しています。

今回のリストラは、AI時代の本格化に伴う組織の機動性向上を狙ったものと見られます。急速な技術変化に適応するため、マイクロソフトは今後も他部門で同様の再編を行う可能性を示唆しており、全社的なAI対応力強化が進むと予想されます。

引用元：The Official Microsoft Blog