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中国アリババグループ（Alibaba Group）は2026年9月8日、業務支援向けAIツール「QoderWake（アリババが提供するデジタル従業員生成ツール）」の最新版を発表した。利用者が1行のテキストで役割を指示するだけで、自律的に業務をこなす「デジタル従業員」を生成できる。最大の特徴は、アリババ自社のオフィス向けコラボレーション基盤「DingTalk（釘釘）」にとどまらず、競合であるバイトダンス（ByteDance）の「Feishu（飛書 / Lark）」やテンセント（Tencent）の「WeCom（企業微信）」といったライバル企業のプラットフォーム上でもシームレスに稼働する点にある。
QoderWakeの最新版では、生成されたデジタル従業員が3大オフィスアプリ内の共有ドキュメント、カレンダー、グループチャットから文脈（コンテキスト）を自律的に読み取り、業務を遂行する。
任意の業務に合わせた自由な役割設計に加え、即座に実務投入できる10種類のプリセット役割も用意されている。
これらプリセットの役割は、業界トップクラスの開発チームのデータを用いてファインチューニング（特定用途への追加学習）が施されており、追加の訓練なしで高度なタスクを担うことができる。アリババによると、2026年4月の初回提供開始以来、すでに約10万体のデジタル従業員が導入され、過去3か月間で約200万件の実務タスクを処理した実績を持つ。
中国の大手IT各社は従来、自社プラットフォームへの顧客囲い込み（ウォールドガーデン戦略）を基本としてきたが、今回の発表は競合製品との相互乗り入れを認める方針転換を示す。
| 比較項目 | 従来の企業向けAI導入 | QoderWake最新版 |
|---|---|---|
| 稼働プラットフォーム | 自社サービス（DingTalk）内に限定 | DingTalk、Feishu（ByteDance）、WeCom（Tencent） |
| 文脈の把握 | 同一ツール内のデータに依存 | 各プラットフォームのチャット、文書、カレンダーを横断 |
| 導入のハードル | 全社的なコミュニケーションツールの移行が必要 | 取引先や既存他社ツールの環境を変えずに配備可能 |
| 事前設定コスト | 専門的なプロンプト設計や個別学習 | 1行の指示文または10種の事前学習済みプリセット |
他社製コラボレーション基盤への対応により、企業は全社ツールを乗り換えることなく、使い慣れた環境のままアリババのAIエージェントを業務フローに組み込むことが可能となる。
中国のオフィスAIエージェント市場は、2026年初頭に海外で「Claude Cowork」などの業務エージェントが注目を集めたことを契機に競争が激化した。調査会社iiMedia Researchの報告によると、中国市場ではわずか半年間で20を超える競合製品が投入されたという。
競合他社も攻勢を強めている。テンセントは今月、100社以上のハードウェア・ソフトウェア開発パートナーと提携した業務アシスタント「WorkBuddy」のオープンプラットフォームを開設した。またバイトダンスも先月、タスクの自律分解やツール実行をこなす「Doubao Work」をリリースしている。
膨大な計算資源とコストを要する基盤モデル開発から、実利を生み出す法人向け実務アプリケーションの獲得へと各社の主戦場が移行するなか、アリババが競合環境への乗り入れに踏み切ったことは、自社モデルのシェア拡大に向けた実利重視の戦略転換と言える。