ノーベル賞受賞者ら200名超、AI雇用リスクで緊急声明

Stanford Digital Economy Lab（スタンフォード大学内のデジタル経済研究機関。AI・テクノロジーが経済に与える影響を研究する）が、AIによる大規模な雇用喪失リスクを警告する声明「We Must Act Now（AIの雇用への影響に対し即時行動を求める88語の共同声明）」を公開した。ノーベル経済学賞受賞者16名を含む200名超の経済学者・研究者・企業幹部が署名しており、各国政府に対しAIの経済的変革に備えた制度設計を直ちに進めるよう求めている。

88語の声明が突きつける3つの警告

声明はわずか3文・88語で構成されている（GIGAZINE、India Today）。

第一に、AIは今後10年で「劇的に強力」になる可能性がある。第二に、その変革は産業革命（18〜19世紀に蒸気機関などの技術革新が経済・社会構造を根本から変えた歴史的転換期）を上回る規模でありながら、はるかに短い期間で進行し、大規模なジョブ・ディスプレイスメント（技術革新により既存の職務が不要となり労働者が職を失う現象）をもたらしうる。第三に、経済学者・政策立案者・テクノロジーリーダーはAIが人間の能力を補完し社会に利益をもたらすよう、インセンティブ・ガードレール・制度を今すぐ構築しなければならない。

署名者にみるテック業界と学術界の危機感の一致

署名者には元Google CEOのエリック・シュミット氏、LinkedIn共同創業者のリード・ホフマン氏、OpenAI CFOのサラ・フライアー氏、Google AI責任者のジェフ・ディーン氏、Anthropic（AIの安全性研究に注力する米国のAIスタートアップ。Claude等の大規模言語モデルを開発）共同創業者のジャック・クラーク氏が名を連ねる（India Today）。ノーベル賞受賞者としてはダロン・アセモグル氏、ジョセフ・スティグリッツ氏、サイモン・ジョンソン氏、マイケル・スペンス氏ら16名が参加し、スタンフォード大学・MIT・ハーバード大学・ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスなどの研究者も加わっている。

声明を共同で組織したバージニア大学のアントン・コリネク教授は「蒸気機関・電気・コンピュータはいずれも社会に適応する時間を数十年与えた。AIが与える猶予はわずか数年かもしれない」と述べ、「変革の最中に戦略や制度を即興でつくることはできない。確実性を待つことは、手遅れになることを意味する」と強調した（India Today）。

署名者の一人であるケビン・ブライアン氏は、より具体的な政策提案としてG7各国における高度な監視部門の設置、AIスタックへの貢献に基づく構造的アクセス条約、米中間の二国間安全保障協定の締結を挙げている（GIGAZINE）。

実際の雇用影響はまだ限定的――声明の射程と限界

現時点ではAIが直接的に大規模な雇用喪失を引き起こしたという証拠は限定的である。国際通貨基金（IMF）はAIを業務に活用している労働者の割合はまだ小さいと指摘しており、広範な雇用市場への影響は本格化していない（India Today）。一方、ハーバード・ビジネス・スクール、INSEAD、トロント大学の共同研究では、スタートアップ企業がエントリーレベルの採用を減らし経験豊富な人材に依存する傾向が確認されている。また、労働経済学者のキャスリン・アン・エドワーズ氏は「失業率の上昇をAIの普及に直接結びつけることはできない」と主張しており、声明の前提に対する反論も存在する（GIGAZINE）。

今回の声明は、AI開発の減速を求めるものではなく、あくまで変革への「備え」を訴える点に特徴がある。ただし、Anthropic CEOのダリオ・アモデイ氏がエントリーレベルのホワイトカラー職の最大半数が5年以内に消失する可能性を警告している一方、「AIは反復的タスクを自動化しつつ新たなスキル需要を生む」と変革型の見方をとる論者もおり、影響の規模と速度についてはAI業界内でも見解が分かれている。声明が提唱するG7レベルの監視体制やアクセス条約の実現可能性を含め、具体的な制度設計の議論がどこまで加速するかが焦点となる。

引用元：GIGAZINE