DeepSeek、規模2倍の大規模求人

中国の代表的なオープンソース大規模モデルメーカーであるDeepSeek（Parent Company: 杭州深度求索）は、すべての部門の規模を少なくとも2倍に拡大する大規模な採用通知を公開しました。この採用は、アルゴリズム、研究開発（R&D）、データエンジニア、製品、管理部門など7つのカテゴリ、計33のポジションに及びます。

1. 商業展開とAgent領域の強化

今回の採用は、単に一部のR&D人員を補充するだけでなく、基盤モデルの開発から商業アプリケーションに至る全体を網羅する人材層の構築を目的としています。特に、自然言語を通じてユーザーの行動を拡張する「Agent（エージェント）アプリケーション」領域の強化が目立ち、一般Agentデータプロダクトマネージャーや、医療・法律・小言語などの専門データプロダクトマネージャーの募集が含まれています。

2. 巨額の資金調達と人員流出対策

多くの投資家は、今回の大規模採用の背景にある資金調達について、主な目的が「人材の獲得」と「計算資源の確保」であると指摘しています。DeepSeekは最近、総額500億元を超える初の外部資金調達を完了し、Valuationは500億ドルを突破したと報じられています。また、2025年後半から2026年にかけてDeepSeek-R1やV2の開発に関わったコア研究者が流出しており、体制の立て直しが急務となっています。

中国国内におけるAI関連の求人は急拡大しており、2026年1月〜4月だけでAI関連のポジションは8.7倍に増加しています。創業者である梁文鋒氏は、収益化よりも技術のアップグレードとオープンソースAIモデルの開発、さらには汎用人工知能（AGI）の実現を目標として掲げており、その壮大な目標の推進に向け、体制強化を急速に進めています。